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备课组备课考核评估细则

时间:2017-07-03 12:50:25 点击:

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备课组备课考核评估细则

评估项目

内容及评估标准

分值

得分

保障机制

15分)

1、备课组长积极履行职责。

5

 

2、制定切实可行的备课组备课制度,内容细、措施得力。

5

3、根据实际情况,建立相应小组内的考评体系。

5

主题活动

10分)

围绕教师备课,开展的相关活动,有计划、记录及成果。(如:优秀教学案例评选、教学反思交流、教学设计展评等。)

10

 

60分)

1、有切实可行的学期教学计划、单元计划。

5

 

2、能运用新的教学理念及教学模式备课,积极推动学校智慧课堂建设。

5

3、备课与教学进度相符,有储备课。

5

4、能在充分研读课标、教材、学情的基础上进行备课。(集备内容包括:备目标、重难点、备教学情境的创设、备问题的设计及提出的时机、备学法指导、备分层练习、备反馈矫正、备板书设计、备练习题、备教学课件的制作与使用等)

10

5、备课内容完整,环节齐全,在集备的基础上,有充分的个性化的修改。(包括:课题、教学内容、教材分析、教学目标、教学重难点、教学具准备、教学过程、作业设置、板书设计等。)

15

6、能及时进行教学反思,有效指导教学。

5

7、教学课件科学、实用,便于操作,并能及时将课件上传学校平台,资源共享。

5

 

8、备课本使用规范,填写齐全,书写认真。

5

资源库

建设与使用

20分)

1、能根据教学实际,积极使用资源库的相关资源。

5

 

2、能自制教学课件,教学微课,编辑校本,辅助教学,课堂效益高。

10

3、学科资源平台建设。

5

 
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